بماذا يتميز النوعين وكيف تفرق بينهم؟

أحد الأسس التي يقوم على تصنيف الشخصيات، هي طريقة نظرة الشخص للحياة وتعامله معها. هذا الأساس يقسم الأشخاص بين الحازمين والمرنين. ما مميزات كل فريق وكيف تفرق بينهم؟

الشخصية الصارمة و الشخصية المرنة هما آخر الأضداد في تصنيف الشخصية ويقيسان الطريقة التي يرى بها الشخص الواقع تحت الإختبار العالم، ويعيش حياته اليومية وفقاً لها. بالتالي، يمكننا تقسيم الناس إلى فريقين: فريق يرغب أن تكون حياته مرتبة، وتسير وفقاً لنظام محدد وواضح، وهذه الشخصية الصارمة (Judging). والفريق الآخر من الناس، يفضلون المرونة والتنوع وعدم الإلتزام بالأنظمة والقيود وهؤلاء هم أصحاب الشخصية المرنة أو المتساهلة (Perceiving).

الشخصية الصارمة:

يحب الصارم أن يكون الناس والأشياء من حوله منظمين، ومرتبين. يحب الإستقرار في حياته، وكذلك التخطيط لحياته واتباع تلك الخطط التي يضعها بحذافيرها. ويحب أن يكون لك شيء موعد بدء وموعد انتهاء. ولا يحب إبقاء أعماله مفتوحة.  من أوضح خصائص الشخصية الصارمة:

• حاسم.
• مسيطر.
• جيد في إنهاء الأعمال.
• منظم ومرتب.
• سريع في أداء المهام.
• يحب التخطيط.
• مسؤول ويمكن الإعتماد عليه.

للنجاح في التعامل مع صاحب هذه الشخصية. يجب أن تشعره بأن العمل يأتي أولاً، وأي شيء آخر يأتي بعدها. ساعده على تنظيم وقته، ولا تلخبط أوراقه بإضافة أعمال أو الطلب منه لإنجاز أشياء لم يخطط لها، أو يضمنها في جدول أعماله مسبقًا. دعه يشاهد ويشعر بأن المهام التي تم الإنتهاء منها اقفلت فعلاً. كن واضحًا معه، ودائمًا ضع معه خطه للطوارئ. 

الشخصية المرنة:

صاحب الشخصية المرنة، شخص مرن، يحب ترك الخيارات أمامه مفتوحة، ويفكر بطريقة عشوائية. يفضل التعامل مع الأمور عند حدوثها، ويجيد التكيف مع الطوارئ. لا يحب أن يلزم بمواعيد لتسليم الأعمال، وإن فرضت عليه فإنه في الغالب يجد صعوبة في الإلتزام بها. من أوضح خصائص الشخصية المرنة:

• مرن وسريع التكيف.
• مسترخي وغير مبالي.
• عفوي وغير منظم.
• لا يحب الإلتزام بالخطط، وكثيراً ما يغير خططه في منتصفها.
• مسوف.
• يكره الروتين.

للنجاح مع صاحب الشخصية المرنة، أخلق جو حماسي له، ودائمًا ادمج بين المرح والعمل. تذكر دائمًا بأنه يبحث عن الخيارات لذلك ساعده بملاحظتها وحصرها وللتقليل منها. استخدم الملخصات وتصرف بشكل سريع. تابع مستوى إنجازه، وإذا كان العمل يتطلب مهام ومراحل متعددة، لا تترك الحبل على الغارب.